工廠人權檢驗（又稱為社會責任檢查、社會責任評估、工廠社會責任評估等）正式稱為社會責任檢查、社會責任評估或工廠社會責任評估。它分為兩類：企業社會責任標準認證和客戶標準檢查。這種“檢驗”主要通過兩種方式進行。

企業社會責任標準認證

企業社會責任標準認證是由第三方中立機構授權的活動，用於檢查註冊企業是否符合規定的標準。這是國際、地區或行業社會責任標準對中國企業的要求，旨在通過這些標準獲得合格證書，作為採購或下訂單的依據。

這些標準主要包括：
– SA8000
– ICTI（玩具行業）
– EICC（電子行業）
– WRAP（美國，服裝鞋業）
– BSCI（歐洲大陸，所有行業）
– ICS（法國，零售行業）
– ETI（英國，所有行業）

工廠人權檢驗的特點

1. 工廠人權檢驗主要由政府機構和西方客戶檢查企業的勞動法執行情況，重點關注員工是否加班超時，是否達到當地最低工資標準以及是否享受保險福利等情況，重點是人事、考勤和福利。

2. 檢驗對象和特點：

a) 政府機構（勞動、稅務、海關）對工廠的檢查：除了調整考勤和工資外，員工人數、身份證和保險等也是重點。與政府保持良好關係也非常重要。

b) 西方客戶的直接檢查：由於對中國情況不熟悉，較易應對。

c) 客戶委託第三方檢查：這些專業的檢查機構了解國家情況，最難應對。既要符合標準又要處理好關係。

工廠人權檢驗的作用

1. 建立符合國際要求的管理體系，提升企業的國際競爭力，與知名品牌競爭。
2. 讓消費者對產品建立正面情感。
3. 穩定與買家的合作關係並開拓新市場，為長期發展打下堅實基礎。
4. 提升管理體系，改善與員工的關係，從而提高生產力和利潤。
5. 減少潛在的商業風險，如工傷事故、甚至死亡、法律訴訟或失去訂單等。
6. 開拓新市場和客戶：具有社會責任的公司將比競爭對手更具優勢。

工廠人權檢驗所需的文件清單

1. 員工卡或考勤記錄（從最近十二個月支付工資的月份起）
2. 工資單（從最近十二個月支付工資的月份起）
3. 員工名單和個人檔案
4. 勞動合同
5. 工廠平面圖
6. 營業執照
7. 消防檢查報告或合格證書
8. 消防演習記錄、緊急疏散計劃和工傷記錄
9. 環保證書
10. 工廠規定或員工手冊
11. 政府的當地最低工資標準文件
12. 設備安全許可證（例如：電梯使用證、廚房衛生許可證等）
13. 特殊工人工作許可證（例如：電梯工、電工、廚師、衛生許可證等）
14. 當地勞動部門的加班許可文件
15. 未成年工人的體檢記錄和勞動部門註冊文件
16. 社保繳費憑證、員工名單及合格證書
17. 工人請假/辭職記錄
18. 更換金屬或針的記錄