工厂人权检验

工厂人权检验（又称为社会责任检查、社会责任评估、工厂社会责任评估等）正式称为社会责任检查、社会责任评估或工厂社会责任评估。它分为两类：企业社会责任标准认证和客户标准检查。这种“检验”主要通过两种方式进行。
 

企业社会责任标准认证

企业社会责任标准认证是由第三方中立机构授权的活动，用于检查注册企业是否符合规定的标准。这是国际、地区或行业社会责任标准对中国企业的要求，旨在通过这些标准获得合格证书，作为采购或下订单的依据。
 
这些标准主要包括：
– SA8000
– ICTI（玩具行业）
– EICC（电子行业）
– WRAP（美国，服装鞋业）
– BSCI（欧洲大陆，所有行业）
– ICS（法国，零售行业）
– ETI（英国，所有行业）
 

工厂人权检验的特点

1. 工厂人权检验主要由政府机构和西方客户检查企业的劳动法执行情况，重点关注员工是否加班超时，是否达到当地最低工资标准以及是否享受保险福利等情况，重点是人事、考勤和福利。

2. 检验对象和特点：

a) 政府机构（劳动、税务、海关）对工厂的检查：除了调整考勤和工资外，员工人数、身份证和保险等也是重点。与政府保持良好关系也非常重要。
   
b) 西方客户的直接检查：由于对中国情况不熟悉，较易应对。
   
c) 客户委托第三方检查：这些专业的检查机构了解国家情况，最难应对。既要符合标准又要处理好关系。
 

工厂人权检验的作用

1. 建立符合国际要求的管理体系，提升企业的国际竞争力，与知名品牌竞争。
2. 让消费者对产品建立正面情感。
3. 稳定与买家的合作关系并开拓新市场，为长期发展打下坚实基础。
4. 提升管理体系，改善与员工的关系，从而提高生产力和利润。
5. 减少潜在的商业风险，如工伤事故、甚至死亡、法律诉讼或失去订单等。
6. 开拓新市场和客户：具有社会责任的公司将比竞争对手更具优势。
 

工厂人权检验所需的文件清单

1. 员工卡或考勤记录（从最近十二个月支付工资的月份起）
2. 工资单（从最近十二个月支付工资的月份起）
3. 员工名单和个人档案
4. 劳动合同
5. 工厂平面图
6. 营业执照
7. 消防检查报告或合格证书
8. 消防演习记录、紧急疏散计划和工伤记录
9. 环保证书
10. 工厂规定或员工手册
11. 政府的当地最低工资标准文件
12. 设备安全许可证（例如：电梯使用证、厨房卫生许可证等）
13. 特殊工人工作许可证（例如：电梯工、电工、厨师、卫生许可证等）
14. 当地劳动部门的加班许可文件
15. 未成年工人的体检记录和劳动部门注册文件
16. 社保缴费凭证、员工名单及合格证书
17. 工人请假/辞职记录
18. 更换金属或针的记录